為增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，打造常態(tài)性的交流平臺，把理解、尊重和關(guān)愛員工的工作落到實(shí)處，東江控股于2018年1月9日下午14:00在行政大樓一樓報(bào)告廳舉辦了2017年第四季度員工溝通大會，公司高層、管理人員及員工代表共計(jì)260余人參與了此次大會，華東事業(yè)部亦通過現(xiàn)場連線的方式參與了大會。
員工大會第一項(xiàng)感謝上季度獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，感謝他們?yōu)闁|江發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。今天的東江，因?yàn)橛写蠹业墓餐冻龆铝⒊鳖^，我們的事業(yè)，因?yàn)橛懈魑粬|江人的辛勤耕耘而日新月異。
接下來本季度新入職的8名D級同事分別做了自我介紹，與會代表以熱烈的掌聲歡迎新同事的到來，相信他們的加入將為東江的發(fā)展增磚添瓦，與東江共同發(fā)展，共同提升。
人力資源部總監(jiān)曾謝琴女士就公司政策流程及微信平臺投訴環(huán)節(jié)進(jìn)行了簡要的陳述和分享。她提到，微信投訴平臺截止到第四季度，各渠道共受理投訴123起，其中處理回復(fù)完畢120起，繼續(xù)跟進(jìn)3起。
員工大會中，來自高效一注塑事業(yè)部經(jīng)理十佳員工代表王鳳娟女士為毅行者之旅做了分享。她提到，在整個(gè)毅行者過程中公司高層給予了極大的鼓舞與支持，深刻體現(xiàn)了東江的務(wù)實(shí)文化，也讓她明白了，因?yàn)榻?jīng)歷，所以懂得；因?yàn)槎茫钥鞓罚?/span>
大會第五項(xiàng)員工心聲與建議，此次員工心聲預(yù)收集環(huán)節(jié)，共收集到四個(gè)問題，分別是關(guān)于辦公室工作人員統(tǒng)一著裝、飯?zhí)迷黾又笾嗟牡昝?、員工子女就學(xué)、績效評估等問題，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了細(xì)致解答，之后與會代表還紛紛通過微信上墻的方式參與到了溝通中來，公司高層就大家反饋的心聲和建議，也給予了回復(fù)。大家的積極參與，踴躍反饋，將會場氣氛一度推向高潮?，F(xiàn)場微信大屏幕共收集到員工心聲近百條，因大會時(shí)間安排，未能現(xiàn)場回復(fù)到的問題，人力資源部后續(xù)將會持續(xù)跟進(jìn)。
會議接近尾聲，東江控股主席李沛良先生談到員工大會的重要性及意義，強(qiáng)調(diào)了員工大會是為了增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，打造常態(tài)性的交流平臺，對公司管理和完善起到積極作用，提高員工積極性，收集更多好的建議與心聲，最后李主席祝所有東江人新年快樂！
大會最后一項(xiàng)，由東江控股主席李沛良先生為2017年度企業(yè)文化故事與工業(yè)4.0有獎(jiǎng)?wù)魑墨@獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書，他們分別是來自蘇州一注塑事業(yè)部于慶彪；高效一馮清；特種一楊小翠；特種一洪金城；蘇州一注塑事業(yè)部王旭；特種一滕鳳瓊；蘇州報(bào)關(guān)部索麗娜；標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部高文；蘇州裝配趙建男；信息系統(tǒng)部李銳榮。祝賀他們?nèi)〉玫暮贸煽?，并感謝他們對企業(yè)文化和工業(yè)4.0的透徹理解和努力傳播。
光陰似箭，歲月如梭?；厥?017，我們不畏艱難，一起奮斗，共同拼搏。展望2018，我們期待著東江的明天會更好。2017年，我們在前進(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵(lì)著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。讓我們2018一起情聚東江，智造未來！