為增進(jìn)公司內(nèi)部員工的交流和溝通，促進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，打造常態(tài)性的交流平臺(tái)，把理解、尊重和關(guān)愛員工的工作落到實(shí)處，東江控股于2018年6月28日下午14:00在行政大樓一樓報(bào)告廳舉辦了2018年第二季度員工溝通大會(huì)，公司高層、管理人員及員工代表共計(jì)280余人參與了此次大會(huì)，華東事業(yè)部亦通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)連線的方式參與了大會(huì)。
員工大會(huì)第一項(xiàng)感謝上季度獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，因?yàn)橛辛诉@些東江人長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的奉獻(xiàn)，以及在工作崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，才鑄就了東江今日的輝煌成績(jī)。
接下來(lái)本季度新入職的十名D級(jí)同事分別做自我介紹，他們分別是來(lái)自蘇州注塑事業(yè)部市場(chǎng)部客戶經(jīng)理孫磊先生；蘇州二注塑事業(yè)部工程部工程主管王健先生；高效二注塑事業(yè)部經(jīng)理王龍海先生；工模標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目部高級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理吳尉銓先生；注塑市場(chǎng)部客戶經(jīng)理馬俊先生；人力資源綜合管理組招聘及員工關(guān)系經(jīng)理姚鵬先生；注塑品質(zhì)部助理品質(zhì)經(jīng)理?xiàng)钪驹葡壬蛔⑺芪锪喜?開發(fā)組) 采購(gòu)副經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)女士；醫(yī)療一注塑事業(yè)部PMC部PMC主管焦奇意女士；信息系統(tǒng)部業(yè)務(wù)分析師吳皎先生。其中注塑市場(chǎng)部客戶經(jīng)理馬俊先生，注塑品質(zhì)部助理品質(zhì)經(jīng)理?xiàng)钪驹葡壬虺霾钗茨艿竭_(dá)現(xiàn)場(chǎng)，與會(huì)代表們同樣以熱烈的掌聲歡迎新同事的到來(lái)，相信有了他們的加入東江明天會(huì)更好。
大會(huì)第三項(xiàng)，人力資源部總監(jiān)曾謝琴女士就微信平臺(tái)投訴環(huán)節(jié)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的陳述和分享。她提到，微信投訴平臺(tái)截止到第二季度，各渠道共受理投訴三十一起（管理類十九起、道德類十起、安全類兩起），其中已處理二十八起，正在處理三起，希望大家持續(xù)不斷的關(guān)注東江微信投訴平臺(tái)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
大會(huì)第四項(xiàng)員工心聲與建議，此次員工心聲預(yù)收集環(huán)節(jié)，共收集到六個(gè)問(wèn)題，分別是精加工二部辦公環(huán)境問(wèn)題、足球場(chǎng)外圍修建跑道問(wèn)題、公司員工生日福利問(wèn)題、暑假看護(hù)班問(wèn)題、夫妻是否能同部門工作問(wèn)題以及財(cái)務(wù)報(bào)銷等問(wèn)題，各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人給出了細(xì)致解答，之后與會(huì)代表還紛紛通過(guò)微信上墻的方式參與到了溝通中來(lái)，公司高層就大家反饋的心聲和建議，也給予了回復(fù)?，F(xiàn)場(chǎng)微信大屏幕共收集到員工心聲近百余條，因大會(huì)時(shí)間安排，未能現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)到的問(wèn)題，人力資源部后續(xù)將會(huì)持續(xù)跟進(jìn)。
會(huì)議接近尾聲，來(lái)自特種一品質(zhì)部滕鳳瓊女士為我們分享她對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)，她談到廉潔是文化體制的防腐劑，不廉潔的行為，破壞的不僅僅是公司利益，更破壞了我們?nèi)w東江人努力打造的公平、公正、公開的文化體制，在東江，理念絕不是掛在墻上的一句口號(hào)，而是我們?nèi)w東江人的文化基石和精神信仰！
思路決定出路，眼光決定未來(lái)，讓我們手牽手，心連心，保持充足的干勁和激情，和東江一起為穩(wěn)步邁向全球領(lǐng)先而奮斗！